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主席发展-加入福晟不过5年、年方28岁的儿子潘浩然已全面接掌福晟国际

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9月9日,福晟國際公告披露,作為家族傳承計劃的一部分,上市公司原董事長潘偉明,將其所持有的福晟國際56.45%股份以無償饋贈方式悉數贈予其子潘浩然。同時,潘偉明於9月7日已辭任執行董事及董事會主席職務,剛剛於9月3日獲任執行董事一職的二代潘浩然,將代為履行董事會主席職務。

或是慨嘆于自己創業之艱,為了能讓二代提早歷練,年僅55歲、遠未到「精力不足」階段的潘偉明轉手就將福晟國際全權交給了潘浩然。

例如,1981年出生於廣東順德的楊惠妍,作為碧桂園董事局主席楊國強的二女兒,在十幾歲時,就已經跟隨父親參加公司會議並作總結分析。2005年,23歲的楊惠妍正式進入碧桂園工作,擔任楊國強的秘書以及公司採購部經理;2018年12月,她正式調任為集團聯席主席。不過,楊國強至今手握大權,並未完全放手。

同時,上述負責人解釋稱,作為集團戰略升級的一部分,福晟國際未來的發展定位會更加清晰,將專註于杭州(樓盤)灣和粵港澳大灣區兩個經濟活力最強的城市群,以獲取更出色的股東權益回報。而福晟集團則繼續緊跟國家發展戰略方向,繼續推進「H+4」(一區兩灣四核心)聚焦、深耕的城市戰略布局,在中國房企36強基礎上繼續保持穩健發展。有了更清晰的企業定位之後,福晟國際與福晟集團也有望形成良好的協同效應。

福晟國際相關負責人向《國際金融報》記者表示,近期的人事變動,為企業家二代全面接班上市公司鋪平道路,也為企業未來發展增添新的動力。不過,一方面福晟集團和福晟國際是兩個股權完全獨立的法人主體,並無從屬關係;另一方面,相較於福晟集團的體量,福晟國際僅是一個擁有十余個項目的小平台,仍親手執掌集團的潘偉明遠未到退居幕後的程度。

02二代接班「持久戰」公開資料顯示,出生於1991年的潘浩然先後獲得中國暨南大學經濟學學士、英國謝菲爾德大學財務及會計學碩士學位,於2014年底加入福晟,主要負責協助董事會主席進行投資及融資管理。

福晟方面向《國際金融報》記者表示,卸任上市公司董事長的潘偉明,將更加專註于集團工作,以構建起更具競爭力的戰略體系,為福晟在今後的長遠發展奠定堅實的基礎。

01並非退居幕後據了解,潘偉明1964年出生於廣州(樓盤)市從化區。創業之前,潘氏兩兄弟已在公務員職位上過的有聲有色。大哥當時在監察部門工作,25歲的潘偉明已經成為從化最年輕的鎮長。

因此,加入福晟不過5年、年方28歲的兒子潘浩然已全面接掌福晟國際,着實與其他眾多地產二代不同。

記者梳理髮現,無論是歐美地區,還是中國內地和香港,地產商大都以「子承父業」的家族傳承方式在一代代繼續。但往往因為「一代們」的成就過於耀眼,地產二代大多隻能等待父輩漸漸老去,才悄然上線。即便父輩有意識地想要鍛煉他們,也鮮有過早進行核心權力交接者。

不過,兄弟二人並不安於現狀。1993年,兩人辭去公職,共同創建了雲星集團,短短几年時間在廣東開發了包括星河綠洲、夏日港灣在內的30多個地產項目,總開發麵積達500多萬平方米。其後,於2004年,潘偉明脫離雲星集團,前往福州(樓盤)創辦福晟集團。

除了像萬達公子王思聰這類似乎沒打算接班的,以及新城控股(601155,股吧)王曉松這類意外上位的地產二代,多數二代們還是在處於接班訓練「持久戰」中,即雖然在公司已身居要職,但一代創業者們仍牢牢掌握着決策權。

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